本文摘要：本报讯江南都市报记者章娜、实习生张莉敏、欧阳霏报导：4月1日，记者从江西省人社厅得知，我省将针对采取有效措施不裁员、较少裁员，平稳低收入岗位的企业，由失业保险基金给与平稳岗位补贴（以下全称“稳岗补贴”）反对。派发标准为该企业及其职工上年度实际交纳失业保险费总额的50%给与稳岗补贴，所须要资金从失业保险基金中列支。失业保险专责地区实行稳岗补贴不应同时不具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余不具备一年以上缴纳能力；失业保险基金用于管理规范。

本报讯江南都市报记者章娜、实习生张莉敏、欧阳霏报导：4月1日，记者从江西省人社厅得知，我省将针对采取有效措施不裁员、较少裁员，平稳低收入岗位的企业，由失业保险基金给与平稳岗位补贴（以下全称“稳岗补贴”）反对。派发标准为该企业及其职工上年度实际交纳失业保险费总额的50%给与稳岗补贴，所须要资金从失业保险基金中列支。失业保险专责地区实行稳岗补贴不应同时不具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余不具备一年以上缴纳能力；失业保险基金用于管理规范。

企业申请人稳岗补贴不应同时不具备以下条件：生产经营活动符合国家及我省产业结构调整政策和环保政策；依法参与失业保险并足额交纳失业保险费；上年度并未裁员或裁员亲率高于专责地区城镇注册失业率；企业财务制度完善、管理运营规范。合乎稳岗补贴条件的企业，在实行兼并重组、消弭生产能力相当严重不足、出局领先生产能力期间，每年可以申请人一次稳岗补贴。

稳岗补贴政策继续执行到2020年底。

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